2020年11月27-28日新疆維吾爾自治區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)會(huì)”）開(kāi)展首次社會(huì)化環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)技能考核工作（以下簡(jiǎn)稱“技能考核”）。參加首次考核的試點(diǎn)單位為新疆水清清環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)服務(wù)有限公司。   

自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)處處長(zhǎng)朱海涌受邀出席本次考核的首次會(huì)議。朱海涌在會(huì)上指出，在2014-2016年間自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳公布過(guò)32家符合能力評(píng)定的社會(huì)化環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)。自2017年起，為進(jìn)一步深化國(guó)家放管服工作，自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳不再受理社會(huì)化環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的能力評(píng)定工作。雖然在此期間這項(xiàng)工作一直處于空白狀態(tài)，但為了確保貫徹落實(shí)中辦、國(guó)辦《關(guān)于深化環(huán)境監(jiān)測(cè)改革提高環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)質(zhì)量的意見(jiàn)》等相關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)自治區(qū)社會(huì)化環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，提高監(jiān)測(cè)人員的能力水平，協(xié)會(huì)做了一系列探索性的工作，并多次與監(jiān)測(cè)處匯報(bào)相關(guān)工作進(jìn)度、交流工作想法。朱海涌指出，環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性與監(jiān)測(cè)人員的技術(shù)水平有著直接的關(guān)聯(lián)，通過(guò)技能考核能夠督促監(jiān)測(cè)技術(shù)人員主動(dòng)學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，提高技術(shù)水平，是技術(shù)人員主動(dòng)提能力的重要推動(dòng)力。希望協(xié)會(huì)能夠試點(diǎn)性的開(kāi)展社會(huì)化監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)能力評(píng)定，進(jìn)一步推廣技能考核，通過(guò)立標(biāo)桿、樹(shù)榜樣等一系列行業(yè)手段規(guī)范自治區(qū)社會(huì)化環(huán)境監(jiān)測(cè)行業(yè)高質(zhì)量的有序發(fā)展。最后，預(yù)祝所有參與考核人員取得良好的成績(jī)。

協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)賀華表示，為了順利推動(dòng)此項(xiàng)工作，協(xié)會(huì)做了大量工作并在推進(jìn)過(guò)程中不斷地征求行業(yè)主管部門的意見(jiàn)。經(jīng)協(xié)會(huì)環(huán)境監(jiān)測(cè)專委會(huì)多次討論修改《新疆維吾爾自治區(qū)社會(huì)化環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)技術(shù)人員技能考核制度（試行）》定稿并順利的在水清清進(jìn)行首次考核工作，這離不開(kāi)自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和會(huì)員單位的大力支持，協(xié)會(huì)將認(rèn)真組織好每一次考核工作。

本次考核專家組由協(xié)會(huì)環(huán)境監(jiān)測(cè)專業(yè)委員會(huì)從社會(huì)化環(huán)境監(jiān)測(cè)技能考核專家?guī)熘须S機(jī)抽取。原自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站副站長(zhǎng)申旭輝任考核組組長(zhǎng)，會(huì)議期間介紹了考核安排，并表示技能考核的目的不在于“考倒誰(shuí)”而是要通過(guò)考核“以考代訓(xùn)”，通過(guò)考核進(jìn)一步提高技術(shù)人員的專業(yè)水準(zhǔn)。考核組專家將本著科學(xué)、公平、公正的態(tài)度對(duì)待每一位參加考核人員。

經(jīng)過(guò)兩天的考核，考核組對(duì)水清清公司申請(qǐng)的38名技術(shù)人員進(jìn)行了考核，考核組根據(jù)申報(bào)考核內(nèi)容分別對(duì)現(xiàn)場(chǎng)采樣、實(shí)驗(yàn)室分析、盲樣測(cè)試進(jìn)行考核?？己私Y(jié)束后，考核組長(zhǎng)申旭輝對(duì)整體情況進(jìn)行了總結(jié)。

水清清負(fù)責(zé)人張斌玉表示，通過(guò)本次考核公司管理層對(duì)技術(shù)人員的真實(shí)專業(yè)技術(shù)水平有了更深層次的了解，不僅為提高公司內(nèi)部管理能力提供了新的抓手、為公司內(nèi)部營(yíng)造“比、超、趕、學(xué)”的良好氛圍提供了幫助，同樣為公司提供了一次良好的自查機(jī)會(huì)，為進(jìn)一步加強(qiáng)自身技術(shù)實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提供了保障。